Con información de La Prensa
Marzo 10, 2021
El Senado aprobó por unanimidad la iniciativa de ley para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres y, que las remuneraciones sean proporcionales a la responsabilidad.
El presidente de la Junta de Coordinación Política, Ricardo Monreal Álvarez, explicó que en las modificaciones legales se establece el principio de igualdad de remuneración por trabajo de igual valor,que significa fijar las mismas remuneraciones globales y elementales para los trabajos iguales o a los que se atribuyen el mismo valor.
Esto implica evaluar los trabajos y remuneraciones de los criterios que contemplen como factores las competencias,calificaciones, responsabilidades, funciones, cargas de trabajo, necesidad de formación, esfuerzos y condiciones de trabajo.
“Las calificaciones, es decir, es el conocimiento profesional, sí la destreza, sí la actitud para las relaciones interpersonales, los esfuerzos mentales y físico, las responsabilidades vinculadas a losobjetivos, con independencia del nivel jerárquico del empleo y el número de personas a su carga,y las condiciones en las que se realiza el trabajo”, señaló.
Ricardo Monreal destacó el valor de los legisladores por aprobar esta reforma al considerar que están contribuyendo a consolidar los derechos de las mujeres que hombres y mujeres tengan una base legal para ejercer la igualdad de remuneración ante los empleadores y ante las autoridades competentes.
“Nunca nadie se atrevió a hacer este derecho a favor de las mujeres. Pero, sobre todo, a lo que nos hemos atrevido en este Congreso Mexicano, en este Senado Mexicano, es un poner fin a la desigualdad salarial que implica, entre otras medidas, acabar con los estereotipos de género, eliminar los obstáculos institucionales y compartir las responsabilidades familiares de la forma igualitaria”, resaltó
Agregó que con la reforma se elimina cualquier discriminación o posible impacto negativo sobre la remuneración de la situación familiar, de las responsabilidades familiares, de cuidados y descripciones otras situaciones o características asociadas con el sexo o el género de la persona trabajadora.
Monreal Ávila concluyó que con la aprobación de esta minuta se trata de la creación de una sociedad más justa igualitaria, la creación de empleos de calidad, la generación de beneficios para las empresas, los trabajadores y la economía y el crea una base para la recuperación y el crecimiento económico, y durante esta crisis financiera y económica, la participación de la mujer en la economía y su contribución a las finanzas familiares, de aumento.
“Por ello, es muy importante mantener vivas las cuestiones de la igualdad de género y de la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres, ya que contribuyen a la creación de empleos, la competitividad y la recuperación económica”, puntualizó.
